Es un beneficio que se les ofrece a los colaboradores, el cual consiste en que adquieran un seguro de vida y en el momento de la muerte se entrega a los beneficiarios todo el respaldo económico que se definió al momento de adquirir el seguro, para que ellos utilicen ese dinero y no afecte la calidad de vida.
Es un plan exequial que ofrece exclusivas asistencias en bienestar para toda la familia, que incluye atención inmediata las 24 horas, asistencia en bienestar para toda la familia, protocolos para el homenaje, unidad de apoyo al duelo, red nacional y repatriación. También, incluye cobertura para todo su grupo familiar principal, asistencias como,...
Fin Comercio es una cooperativa de ahorro y crédito sólida, que les brinda al personal en el cual se les presta servicios sociales y financieros. Esta cooperativa tiene convenios con diferentes entidades de entretenimiento, vivienda y salud, además les brinda préstamos de libre inversión y varios programas de ahorro con el fin de garantizarles una...
Es una cadena de gimnasios, este beneficio aplica para todos los colaboradores, también incluye entrenamientos con profesionales certificados en todas las sedes de la cadena en Cali, descuentos por tarjeta de ahorro o crédito, un valor especial por pertenecer al plan black, no genera cobro en la afiliación, no tiene cláusula de permanencia ni...
El dia de la familia es un día libre y remunerado que la organización le ofrece al personal que lleva más de 6 meses en la empresa para que puedan disfrutar junto a la familia, este beneficio se les da cada dos veces al año (semestral), asimismo, es a través del Voz a Voz y de la inducción que...
Es la asociación de Hogares infantiles del Valle, la red que aglutina alrededor de 40 hogares infantiles y centros de desarrollo integral en el Valle del Cauca, cuenta con 11 hogares infantiles en la ciudad de cali y tiene como enfoque las comunidades más necesitadas de los barrios de la ciudad.
Este programa les brinda herramientas útiles a los colaboradores para la crianza de los hijos, por ejemplo, les da talleres de intercambio de experiencias y tips de crianza, gestión de las emociones, comunicación respetuosa y empoderamiento, la importancia del vínculo, etc.
Es muy importante valorar la antigüedad del empleado y fidelidad hacia la empresa, por ello cuando los trabajadores de Maquite S.A cumplen 5,10,15,20,25 y 30 años se les otorga un bono por antigüedad: 05 años: $50.000; 10 años: $100.000; 15 años: $150.00; 20 años: $200.000; 25 años: $250.000; 30 años: $300.000. Además, se les da toda la información...
Ofrece servicios integrales de aseguramiento en salud con las mejores alternativas en coberturas, red, programas y atención, que contribuyan a la salud y bienestar de los usuarios, el desarrollo de los profesionales adscritos y demás grupos de interés, con enfoque en la satisfacción del servicio y el desarrollo sostenible de la organización.
Plan de atención complementario con Sanitas, Sura, Salud Total, Nueva EPS y SOS que les da acceso a beneficios especiales y coberturas adicionales a las ofrecidas por el Plan Obligatorio de Salud POS a los colaboradores que lleven más de 2 años en la organización.
